Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Руководство всеми сотрудниками отдела кадров; работа по полному комплектованию организации специалистами, ведение и своевременное пополнение банка данных, где указан количественный и качественный состав сотрудников; определение основных критериев поиска, подбора персонала; разработка планов, методик и соответствующих эффективных программ по обучению и развитию персонала; руководство разработкой и своевременным внедрением локальных нормативных актов организации; организация разработки соответствующих прогнозов по текущей потребности в специалистах и источников ее удовлетворения с учетом изучения рынка труда, а так же установления непосредственных связей со специализированными учебными заведениям, со службами занятости населения; установление прямых контактов с организациями по аналогичному профилю, информирование всех сотрудников внутри организации об открытых вакансиях, использование средств массовой информации, чтобы разместить объявления о вакансиях.

Социальный пакет
выплачивается премия

Ответственность

Профессиональные навыки, порядочность, готовность к трудовой деятельности.

Среднее