Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.

Социальный пакет

Высшее образование, опыт работы от 3 до 5 лет, знание ПК, рассмотрим лиц предпенсионного возраста
Ответственность

Высшее образование, опыт работы , знание ПК, аккуратность, трудолюбие

Высшее

Не менее 1 года