Директор по персоналу
Вакансия "Директор по персоналу"
Полная занятость, полный рабочий день
Инженер по кооперации
Оренбургская область
г. Гай
Обязанности
- Планирование работы отдела персонала
- Организация подбора персонала (руководители, офисный и производственный персонал)
- Организация системы подбора и адаптации сотрудников под бизнес-задачи компании
- Разработка и организация процессов по оценке и развитию компетенций сотрудников
- Разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования
- Настройка и реализация HR-операционных процессов, автоматизация кадровых процедур, при необходимости
- Организация процессов обучения сотрудников (как внутренних, так и внешних)
- Формирование бюджета по статьям, ответственность за которые несет департамент по персоналу
- Контроль по ведению кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ
- Разработка, а также поддержание в актуальном состоянии, на предприятии должностных инструкций и ЛНА: по организации оплаты труда сотрудников, по нематериальному стимулированию сотрудников и др.
- Организация внутренних корпоративных мероприятий
- Участие в управлении конфликтами и поддержание здоровой атмосферы в компании (помощь руководителям, мониторинг сложностей в отделах, помощь в организации обратной связи сотрудникам)
- Обеспечение оформления иностранных граждан (Украина, Казахстан и др. ) на работу,
- Разработка штатного расписания/расстановки, и поддержание их в актуальном состоянии
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры предприятия.
- Консультации руководителей и сотрудников по трудовому законодательству.
- Консультации специалистов по практическим вопросам КДП.
Работа с учебными учреждениями по организации практики на производстве и сопровождение трудоустройства выпускников. Руководство отделом - 2 чел.
Общие требования
Высшее образование
Опыт работы начальником отдела кадров не менее 2-х лет
Уверенный пользователь ПК; знание офисных программ; знание 1С Предприятие 8. 3, ЗУП, Документооборот
Умение ориентироваться в отраслевых нормативных документах, знание Трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, основ психологии и социологии труда; основ экономики и юриспруденции, организации труда; знание систем и методов оценки персонала; ответственность, внимательность, этика делового общения
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
МБОУ СОШ №64
ООО "ВОРКУТИНСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"