Руководитель по управлению персоналом

·                Создание HR-политик и процедур, соответствующих корпоративным стандартам и законодательству;

·                Организация и проведение полного цикла рекрутинга, включая разработку профилей должностей, проведение интервью и оценку кандидатов;

·                Оценка потребностей в обучении;

·                Разработка мероприятий по формированию и поддержанию корпоративной культуры;

·                Обеспечение правильности оформления кадровой документации;

·                Контроль за соблюдением трудового законодательства;

·                Организация разработки бюджета расходов на персонал;

·                Проведение ежегодной оценки работников, контроль реализации утвержденных решений: план развития, план ротации;

·                Организация системы КПЭ в целях мотивации персонала;

·                Управление численностью и производительностью труда;

·                Обеспечение соответствия организационно-штатной структуры;

·                Обеспечение эффективной коммуникации между руководством и персоналом;

·                Консультирование по вопросам трудовых отношений, мотивации, разрешения конфликтов.

·                Высшее образование;

·                Опыт работы в HR от 3 лет в атомной отрасли;

·                Знание трудового законодательства;

·                Отличные коммуникативные и организационные навыки;

·                Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;

·                Владение современными методиками и инструментами в области HR.