Начальник управления персоналом

• Возглавляет работу по определению основных направлений в сфере управления персоналом в соответствии со стратегией развития Общества;
• Организует работу по формированию организационной структуры Общества, структурных подразделений;
• Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации;
• Организует работу по формированию регламентирующих документов, стандартов Общества в области управления персоналом;
• Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников;
• Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Организует проведение необходимого учета и составления отчетности управления персоналом;
• Организует и контролирует работу в части своевременного начисления заработной платы персоналу и осуществления прочих операций;
• Организует работу по обеспечению Общества сотрудниками в необходимом количестве;
• Контролирует соблюдение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка.

• Возглавляет работу по определению основных направлений в сфере управления персоналом в соответствии со стратегией развития Общества;
• Организует работу по формированию организационной структуры Общества, структурных подразделений;
• Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации;
• Организует работу по формированию регламентирующих документов, стандартов Общества в области управления персоналом;
• Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников;
• Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Организует проведение необходимого учета и составления отчетности управления персоналом;
• Организует и контролирует работу в части своевременного начисления заработной платы персоналу и осуществления прочих операций;
• Организует работу по обеспечению Общества сотрудниками в необходимом количестве;
• Контролирует соблюдение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка.

Условия:

• Рабочее место расположено: г. Березники, ул. Ломоносова, 98;
• Официальное трудоустройство;
• Официальная "белая" заработная плата: оклад + 25% премия;
• Основной режим работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (13:00-14:00 - обеденный перерыв);
• Работа в крупной стабильной компании.

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
• Знание системы стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов, формы и системы оплаты труда, его стимулирования;
• Знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров.