Специалист по персоналу

1.       Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии.

2.       Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.       Заполнять личные карточки работников.

4.       Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности работников предприятия, в том числе в электронном виде.

5.       Осуществлять учет и хранение личных дел работников.

6. Принимать участие в разработке локальных актов отдела персонала

1. Среднее профессиональное образование.

2.   Не менее одного года в области управления персоналом.