Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора всех уровней от составления заявки до выхода кандидата на стажировку, в том числе поиск новых источников кандидатов и выбор наиболее оптимального под каждую вакансию;

Проведение личных собеседований, интервью по компетенциям;

Мониторинг рынка заработных плат;

Ведение еженедельной и месячной отчетности;

Контроль адаптации новых сотрудников;

Организация и координация обучения сотрудников, а также контроль за актуальностью предоставляемых материалов;

Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдением сотрудниками ПВТР;

Активное взаимодействие с сотрудниками, а также с руководителями по всем вопросам персонала.

Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью;

Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;

Учет неявок сотрудников, больничных листов;

Работа в программе 1С УПП

Знание трудового законодательства;

Кадровое делопроизводство;

Понимание большинства направлений HR деятельности (адаптация, обучение персонала, карьера сотрудников, внутренний и внешний HR бренд и др. );

Опытный пользователь программы 1С УПП;

Личные качества: ответственность, внимательность, доброжелательность, готовность к большому объему работы;