Менеджер по персоналу

- подбор персонала;

- определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений);

- составление (определение) требований, условий, функционала по вакансиям;

- принятие решений и назначение дат и времени проведения собеседования;

- вести кандидатов до аттестации (контролировать выход на стажировку, этапы обучения, адаптация персонала);

- проведение первичных собеседований (личная беседа, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника), а также изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работы;

- представление отобранных соискателей руководителям соответствующих подразделений с целью проведения переговоров, ознакомление первых с рабочим местом и условиями труда;

- ведение табеля;

- ведение и координация документооборота по персоналу.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

- высшее образование (приоритетом будет образование "управление персоналом");

- опыт работы на массовом подборе;

- опыт работы подбора персонала обязателен от 2х лет; - уверенный пользователь ПК. - хорошие организаторские способности, готовность к интенсивной работе;

- готовность учиться и стремиться к развитию!