Менеджер по подбору и развитию персонала

• Ведение базы кандидатов
• Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии со структурными подразделениями
• Составление и корректирование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций
• Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы)
• Проведение телефонных и личных интервью
• Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности)
• Сопровождение процесса оформления, адаптации, наставничества
• Проведение анализа / аналитики тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала)
• Ведение отчетности
• Участие в HR проектах

• Годовые премии
• Ежегодная индексация ЗП
• Прохождение практики в Транспортном комплексе Правительства Москвы
• Наличие профсоюзной организации и молодежного совета
• Бесплатное обучение и повышение квалификации в Корпоративном университете Транспортного комплекса Москвы и в Московском городском университете управления Правительства Москвы
• Корпоративные скидки и тарифы от компаний– партнеров

Работа в Правительстве Москвы - это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город-твое дело!

• Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии и социальной работы - будет преимуществом)
• Знания методов и критериев поиска, подбора, оценки и привлечения персонала
• Навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда
• Навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом
• Высокие коммуникативные навыки
• Знание методик аттестации и оценки персонала
• Умение мыслить широко
• Желание развиваться
• Активность