Специалист по персоналу

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, приказами директора Учреждения, иной установленной документации по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; подсчёт трудового стажа; внесение записей в трудовые книжки; ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков отпусков; составление, сдача установленной отчетности.

Среднее профессиональное образование –   программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации.

Должен знать: законодательные, нормативно-правовые акты, основы трудового законодательства Российской Федерации, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников, порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, порядок ведения банка данных о персонале учреждения, основы делопроизводства.