Специалист по кадрам

- вести учет личного состава компании;

• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

•     заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; •     вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

•     выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

•     формировать штатное   расписание

•     составлять   отчеты   и направлять в соответствующие органы

•     составлять   табель   учета рабочего времени;

•     обеспечивать хранение  кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

•     готовить документы к сдаче их на хранение в архив; •     осуществлять воинский учет и т. д.

Знание  программы 1С.     Ответственность, пунктуальность, вежливость