Начальник отдела кадров

·комплектование организации кадрами, удовлетворяющими ее потребности в осуществлении производственного процесса

· разработка, корректировка и реализация долгосрочной кадровой политики предприятия

·организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании

· организация аттестации работников

· контроль за ведением кадрового документооборота

· контроль за соблюдением требований действующего трудового законодательства

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет.