Начальник отдела персонала

• кадровое делопроизводство;
• ведение воинского учета;
• первичный подбор персонала (подбор точечный, текучка очень низкая (1-3 вакансии в год), в настоящий момент все вакансии закрыты);
• одна из основных задач - работа с персоналом Компании на удержание, мотивацию, оценку психологического климата;
• участвовать (в дальнейшем организовывать самостоятельно):

- в адаптации нового персонала;

- в организации обучения;

- в оценке психологического климата;

- в проведении аттестации;

- в формировании мотивации (материальной и нематериальной);

- в мониторинге рынка труда и уровня заработных плат;

- в организации корпоративных мероприятий.

ЧСрочная Вакансия

• Вы отлично знаете трудовое законодательство;
• Ваш опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
• Вы владеете навыками точечного подбора персонала;
• Вы организовывали или участвовали:

*в адаптации нового персонала,

*в планировании и проведении обучения,

*в составлении локальных нормативных актов (инструкций, положений, штатного *расписания),

*в разработке систем мотивации,

*в организации корпоративных мероприятий (желательно)

Вы - уверенный пользователь компьютерных программ: Word, Excel, 1C ЗУП 3. 1

Чем предстоит заниматься:

• кадровое делопроизводство;
• ведение воинского учета;
• первичный подбор персонала (подбор точечный, текучка очень низкая (1-3 вакансии в год), в настоящий момент все вакансии закрыты);
• одна из основных задач - работа с персоналом Компании на удержание, мотивацию, оценку психологического климата;
• участвовать (в дальнейшем организовывать самостоятельно):

- в адаптации нового персонала;

- в организации обучения;

- в оценке психологического климата;

- в проведении аттестации;

- в формировании мотивации (материальной и нематериальной);

- в мониторинге рынка труда и уровня заработных плат;

- в организации корпоративных мероприятий.