Специалист отдела кадров

  осуществление приема/перевода и увольнения сотрудников;

- составление проектов трудовых договоров с вновь принимаемыми работниками;

- подготовка проектов приказов о приеме на работу вновь принимаемых сотрудников;

- ведение карточки Т-2 на вновь принимаемых работников;

- согласование трудовых договоров и должностных инструкций с руководителями структурных подразделений

• оформление согласно ТК РФ;
• социальный пакет;
• график работы 5/2;
• 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• к ежегодному оплачиваемому отпуска выплачивается 3 оклада.

• высшее образование (специалитет, бакалавриат, магистратура) по направлениям: управление персоналом или менеджмент организации или профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации по указанным направлениям;

• Минимальный стаж работы по специальности от 1 года;

• Работа с ПЭВМ – Word, Excel уверенный пользователь, программа 1C;

• Знание:

• основ трудового законодательства;
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие ведение кадрового учета;
• порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации.