Ведущий специалист по кадрам

1. 1.   Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.

1. 2. Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

1. 3. Обеспечивать правильное хранение и ведение трудовых книжек.

1. 4. Осуществлять оформление документов для назначения пенсий работникам, предоставлять необходимые документы в органы социальной защиты населения.

1. 5. Готовить ежемесячный (ежегодный) отчет в ПФР по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, корректирующие сведения по ранее сданным отчетам.

1. 6. Не разглашать персональные данные работников учреждения.

1. 7. Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

1. 8. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

1. 9. Готовить ежемесячные, еженедельные отчеты.

1. 10. Вести работу по заключению (расторжению) целевых договоров в медицинский колледж, медицинские университеты, ординатуру.

1. 11. Осуществлять связь с учебными заведениями по вопросам успеваемости студентов, заключивших целевые договоры с КОГБУЗ « Кирово-Чепецкая ЦРБ» .

1. 12. Готовить проекты приказов на выплату стипендий.

1. 13. Вести работу с центром занятости населения: готовить информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; проекты приказов о квотировании рабочих мест; сведения о работниках, подлежащих высвобождению и др.

1. 14. Готовить документацию для оформления лицензий.

1. 15. Готовить проекты приказов об отбывании наказания в виде обязательных работ.

1. 16. Готовить другие проекты приказов по поручению начальника отдела кадров.

1. 17. Своевременно обрабатывать листки нетрудоспособности.

1. 18. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы.

1. 19. Размещать сведения о наличии вакантных должностей в различных источниках информации.

1. 20. Выполнять иные поручения начальника отдела кадров, главного врача КОГБУЗ « Кирово-Чепецкая ЦРБ» .

Высшее образование, знание программы СБИС, Партнер, умение работать в Word,   Exsel, коммуникабельность