Специалист по кадрам

ведение кадрового учета в организации, заполнение форм учета, подготовка и согласование приказов по личному составу (прием, увольнение, перемещение, назначение доплат и другое).

Верхний порог заработной платы обусловлен наличием выслуги лет в системах МВД, ФСИН, МО и в других организациях предусматривающих установление надбавки за выслугу лет. При наличии соответствующей выслуги, в заработной плате учитывается до 40 % оклада, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается до 15 суток дополнительно (до 51 дня). В пятницу каждой недели окончание рабочего дня до 16. 45.

Выплачивается ежегодная материальная помощь в размере 2 окладов, премия по итогам работы за год и дополнительная премия по итогам работы за год.

заработная плата указана "на руки", официальное трудоустройство

дисциплинированность, уверенный пользователь офисных программ и оргтехники. При отсутствии профильного образования по направлению деятельности "управление персоналом" кандидатов рассмотрим индивидуально. Знание программы 1С не требуется. Прохождение предварительной медицинской комиссии при устройстве на работу и комиссии для допуска к государственной тайне является обязательным. Кандидаты и работники на должности специалиста по кадрам подают сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера. Рассмотрим кандидата без опыта работы, а также пенсионеров системы МВД и других.