Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Руководит сотрудниками отдела кадров. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами. Определяет критерии поиска и подбора персонала. Разрабатывает планы, методики и программы обучения и развития персонала. Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации. Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы сотрудникам, направляемым на обучение. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации. Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников

Социальный пакет

Шестидневная неделя.
Начальник отдела кадров
"1С"
Знание делопроизводства
Коммуникабельность
Ответственность
Свободная работа с компьютером
Умение работать в команде

Знание программы ЗУП/Зарплата и управление персоналом, редакция 3. 1 (1С:Предприятие)

Высшее

Не менее 5 лет