Начальник отдела кадров

• Организация работы по формированию, совершенствованию, согласованию структуры и штатного расписания организации;
• Организация и контроль процессов и документооборота по учёту и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
• Поиск, привлечение, подбор персонала;
• Проведение мероприятий по развитию, обучению и аттестации персонала, обеспечение соответствующего документооборота;
• ведение кадровой документации;
• составление приказов;
• оформление всех кадровых документов по сотрудникам (приём, перевод, увольнени, совмещение, совместительство, отпуска, командиовки, больничные и т. д. ) в соответствии с трудовым законодательством;
• ведение делопроизводства;
• составление архивных справок;
• военкомат.

На период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком)

• Высшее образование по профилю: управление персоналом, юриспруденция;
• Знание трудового законодательства.