Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Организация и ведение кадрового делопроизводства и воинского учета (средняя численность 280 человек); Руководство отделом (в подчинении 2 сотрудника, в т. ч. 1 совместитель); Подбор и адаптация персонала; Оценка эффективности персонала; •Внесение предложений по мотивации сотрудников, росту эффективности их работы, снижению текучести кадров; •Разработка и внедрение программы лояльности для сотрудников, ведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, поддержание благоприятной атмосферы и позитивного имиджа компании на рынке, как работодателя; •Планирование, разработка, организация и проведение обучающих программ и тренингов для персонала.

Инфраструктурная доступность
Социальный пакет
• Полностью официальная зарплата и оформление ТК • Служебный транспорт • Карьерный рост • Профессиональная команда • Социальный пакет • Обучение • График работы 5/2 • Премии и бонусы

Новое рабочее место
Целеустремленность
Пунктуальность

Кадровое делопроизводствоУправление системой кадрового резерваОценка персоналаКорпоративная культура и Организация мероприятийОбучение и развитиеФормирование планов по подбору персоналаКадровая стратегияКадровая политикаКадровое планированиеПодбор персоналаОбучение персоналаАдаптация персоналаМотивация персонала

Высшее

Не менее 3 лет