Главный специалист-руководитель группы ОТиЗ

Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.  

Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

Рассчет фондов заработной платы и численности работающих.  

Разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.

Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.