Экономист

• Анализ успешных корпоративных практик по организации системы оплаты труда персонала
• Разработка системы оплаты труда персонала
• Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Внедрение системы оплаты труда персонала
• Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала

ожидаемую дату выхода сотрудника на работу 10-15 ноября 2023г.

• Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
• Методы определения численности работников
• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате
• Кадровая политика и стратегия организации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие оплату труда
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов
• Анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации
• Анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям
• Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала
• Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда
• Работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала
• Составлять прогнозы развития оплаты труда персонала
• Соблюдать нормы этики делового общения