Начальник отдела кадров

Осуществлять потребность института в персонале. Контролировать повышение квалификации сотрудников, проведение и оценка аттестации.

Вести отчетную документацию по кадровым вопросам. контроль предоставления плановых отпусков в соответствии с ТК РФ и выполнением утвержденного графика отпусков. Принимать участие в разработке и внедрении ЛНА. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях, запрашивать информацию и документы, связанные с его профессиональной деятельностью. Осуществлять руководство и распределять работу между работниками отдела кадров.

Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, официальная заработная плата 2 раза в месяц на карту).

Дотация на питание (столовая на территории предприятия)

Высшее образование.

Опыт работы в кадровой структуре.