Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

1.               Организует работу по обеспечению театра кадрами рабочих, специалистов требуемых профессий, специальностей, квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств согласно штатному расписанию.

2.               Решает вопросы приема, увольнения, перевода работников театра, контролирует их расстановку и правильность использования в структурных подразделениях театра.

3.               Ведет учет личного состава предприятия и установленную документацию по кадрам, осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

4.               Готовит проекты приказов по личному составу театра на основании поданных работниками заявлений, завизированных начальниками структурных подразделений согласно прилагаемым образцам соответствующих документов, знакомит работников с приказами под роспись.

5.               Осуществляет связь с другими предприятиями, учреждениями, бюро по трудоустройству, службой занятости и предприятий аналогичного профиля по вопросам подбора кадров на вакантные места в театре.

6.               Принимает участие в аттестации работников театра.

7.               Ведет кадровую документацию согласно номенклатуре дел.

8.               Ведет архив личных дел и другой кадровой документации по личному составу.

9.               Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях театра и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

10.         Контролирует выполнение приказов и других нормативных актов.

начальник отдела правового и кадрового обеспечения подготавливает документы и материалы по пенсионному страхованию, а также документы, необходимые для назначения пенсий работникам театра, документов, представляемых в фонд социального обеспечения.

Пунктуальность, организованность, дисциплинированность, владение опытом работы с программой СЭД, наличие опыта работы.