Специалист по управлению персоналом

1.  Ведение документации по учету и движению персоналом;

2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений:

3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;

4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала:

5. Деятельность по оценке и аттестации персонала

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.   Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Word)