Старший специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься?

• Курировать 2-3 рекрутеров - помощь с новыми вакансиями, контроль загрузки и развития сотрудников, встречи 1:1, анализ метрик

• Самостоятельно вести подбор (5-7 вакансий): точечный подбор IT специалистов, сорсинг, интервью, сбор рекомендаций, прием на работу, адаптация сотрудников

• Лидировать проекты по улучшению процесса рекрутинга, у нас выстроен процесс, но мы всегда открыты к улучшениям
• Вести аналитику по подбору (есть BI)
• Участие в конференциях и других внешних мероприятиях для привлечения потенциальных кандидатов

Как вам понять, что мы подходим друг другу?

• У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет

• У тебя есть опыт наставничества или управления командой

• Ты хорошо ориентируешься в рынке труда IT-специалистов

• Рекрутинг - это то, чем тебе интересно заниматься

• Ты умеешь пользоваться нестандартными инструментами рекрутинга/хантинга, а профессиональные и социальные сети для вас уже стали классическими ресурсами

• Ты владеешь техниками проведения интервью, а также умеешь создать комфортную атмосферу на встречах

• Готов(а) работать в гибридном формате работы