Начальник отдела кадров

- Прием, переводы, увольнения, заключение служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

- подготовка приказов по личному составу (все виды отпусков, командировки, изменения окладов и надбавок, дисциплинарные взыскания и другое), подготовка приказов по основной деятельности;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книг и журналов учета;

- формирование и ведение личных дел, служебных карточек;

- ведение табеля учета времени, составление и соблюдение графиков отпусков;

- заполнение больничных листов, расчет стажа;

- разработка положение о структурных подразделениях, должностных регламентов, должностных инструкций;

- выдача справок, копий документов;

- ведение воинского учета;

- взаимодействие с органами государственной власти;

- подготовка отчетов, аналитических, информационных материалов по направлению деятельности, ведение базы данных.

- работа с фондами ОМС, ПФ РФ, Службой занятости.

- Официальное оформление по ТК РФ;

- график работы -5/2 (8. 00-17. 00), с 12. 00 до 13. 00 – обеденный перерыв;

- льготное питание (комплексный обед в собственной столовой 30 руб. );

- стабильная заработная плата от 40  000 т. р. в месяц; (испытательный срок)

- работа на территории работодателя;

- корпоративная мобильная связь;

- проезд от места жительства до работы компенсируется;

- комфортные условия труда, дружный коллектив.

- Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет;

- знание программы 1С: 8. 3; СБИС;

- знания трудового законодательства РФ.