Начальник отдела по подбору и адаптации персонала

• Обеспечение и организация деятельности по подбору персонала
• Разработка и организация процесса адаптации и наставничества
• Обеспечение деятельности по оценке и аттестации персонала
• Участие в развитии HR бренда компании

Столовая в офисе, компенсация питания 2600 рублей в месяц

• Опыт работы в HR области в создании и реализации политики во всех HR направлениях не менее 3-х лет
• Знание технологий и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций, а также оценки личностных качеств и характеристик
• Знания методов адаптации и стажировки персонала