Специалист по кадрам

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников, командировки, отпуска, документов на поощрение и наказание. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Выдает справки и другие документы о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составляет установленную отчетность и представляет в указанные сроки. Обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и кадрам и их основания, журналы учета и т. д. ). Осуществляет воинский учет и бронирование работников, готовит соответствующую отчетность. Заполняет, учитывает, хранит и несет ответственность за трудовые книжки/сведения о трудовой деятельности работников, личные дела, личные медицинские книжки работников.

Опытный пользователь ПК