Специалист по кадрам

• вести учет личного состава организации;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
• контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
• осуществлять воинский учет.
• и другое

- Высшее образование;

- Знание 1С ЗГКУ, exсel, word;

- Опыт работы с регионами (районный коэффициент, северная надбавка);

- Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в бюджетном учреждении;

- Знание Трудового законодательства и федеральных законов.

- Знание СЭД-дело