Главный специалист отдела кадров (отдел управления персоналом)

- ведение федерального регистра медицинских работников;

- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами предприятия (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и т. д. ) в ограниченном объеме;

- обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по соц. обеспечению, организационной, распорядительной)

- осуществление подготовки и направления в установленные сроки кадровой отчётности в ЦЗН, Росстат, СФР и др.

- контроль соблюдения в структурных подразделениях предприятия трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка.

-стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5/2, понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).

- частичная компенсация питания;

- корпоративное обучение;

- конкурентная заработная плата, ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10%;

- ДМС;

- возможность профессионального и карьерного роста;

- выплата 13-й заработной платы.

- Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое, экономическое, техническое);

- Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;

- Знание программы 1С версии 8. 3. 1 ;

- Опыт работы с ФРМР будет весомым преимуществом;

- Отличное знание ТК РФ, других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения;

- Опытный пользователь ПК.