Начальник кадровой службы

Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах. Проверка информации о кандидатах на вакантные должности. Выполнение требований по хранению информации. Кадровое делопроизводство в полном объеме в единственном лице (прием, увольнение, совмещение, командировки, отпуска и т. д. ). Оформление документации по работникам (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной, по социальному обеспечению). Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по работникам, подготовка к сдаче их в архив. Формирование кадрового резерва, отчетов по кадровому делопроизводству. Воинский учет.

Знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы не менее 5 лет.