Руководитель отдела кадров

Поддерживать  кадровое  делопроизводство (в т. ч. по охране труда) в соответствии с законодательством РФ и обеспечивать своевременность сданных отчетов.

Наши преимущества:

✔  Кадровое  делопроизводство уже налажено;

✔ Не надо переделывать или восстанавливать учет;

✔ Дружный коллектив;

✔ Доступ к системе Консультант плюс;

✔ Отдельное оборудованное рабочее место;

✔ Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

✔ Белая оплата труда с возможностью влиять на свой доход (Оклад + KPI);

✔ Ежегодная индексация заработной платы;

✔ Отдельная корпоративная уютная кухня с чаем, кофе и капучино – без ограничений

Наши требования:

• Опыт работы с людьми;
• Опыт работы образовательной сфере;
• квалификация.

знание и опыт ведения учета:

• полный цикл  кадрового  делопроизводства (приемы/увольнение/переводы, отпуска, командировки, штатное расписание, табель учета рабочего времени),
• работа с 1С 8. 3 ЗУП;
• договоры гражданско-правового характера и закрытие актов;
• локально-нормативные документы (приказы, должностные инструкции, положения и т. д. разработка и внесение изменений);
• отчетность (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, СЭДО, ЕФС-1);
• воинский учет;
• документооборот по охране труда и технике безопасности;
• архивное делопроизводство.