Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала на рабочие и административные вакансии. Формирование описания вакансий, профилей должностей, публикация вакансий в любых открытых источниках. Проведение телефонных интервью. Организация и проведение личных собеседований. Предоставление обратной связи о кандидатах. Предоставление аналитики рынка кандидатов и условий труда на рынке.   Разработка и реализация новых подходов к поиску персонала. Участие в планировании работы количества персонала на объектах. Участие в согласовании условий труда для сотрудников Организации. Организация и внедрение корпоративной культуры в организации (подготовка и предоставление информации о днях рождениях, организация поздравлений сотрудников). Организация и внедрение программы адаптации и обучения для сотрудников.  

Образование от среднего специального. Опыт работы в подборе или управлении персоналом от 1 года. Знание основ управления персоналом, методы оценки персонала.   Знание ТК РФ. Высокая трудоспособность, способность устанавливать доверительный контакт, искать подход к людям. Креативное мышление и аналитический склад ума. Высокая организованность - способность самостоятельно организовывать свой рабочий день.   Способность работать в высоком темпе.