Специалист по подбору персонала (рекрутер)

- Подбор персонала (4-6 вакансии в мес) + массовый (3 месяца  в году с помощником),

- Анализ рынка труда по вакансиям,

- Размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями,

- Введение в должность новых сотрудников,

- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и графика отпусков.

- Организация корпоративных мероприятий (2 раза в год),

- Кадровое делопроизводство и отчетность.

- Мониторинг трудового законодательства, контроль выполнения Трудового Кодекса РФ компанией.

- умение работать с различными ресурсами по поиску персонала,

- знание ТК РФ и кадрового делопроизводства,

- опыт работы от 1 года желателен, знание 1С ЗУП (можем обучить),

- ответственность, инициативность, умение выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками.