Менеджер по работе с персоналом

Менеджер по работе с персоналом:

2. 1. Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.

2. 3. Оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам.

2. 4. Формирует и ведет личные карточки формы Т-2, личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2. 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2. 6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

2. 7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

2. 8. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2. 9. Оформляет ежегодные оплачиваемые отпуска работникам.

2. 10. Оформляет работникам Общества листков временной нетрудоспособности.

2. 11. Ведёт табельный учет работников Общества.

2. 12. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и их семьям, установления льгот и компенсаций.

2. 13. Оформляет документы, необходимые для направления работников в командировку.

Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность