Менеджер по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько организаций, общая численность 300 чел. );
• Предоставление отчетности в ПФР, ЦЗН, Крайстат;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• Контроль за трудовой дисциплиной;

Трудоустройство на декретную ставку

• Опыт работы в должности от двух лет;
• Высшее образование, желательно по специальности Управление персоналом;