Директор по персоналу

Руководство отдела кадров.

Деятельность по обеспечению персоналом.

Деявтельность по развитию персонала.

Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ (ред. от 24. 04. 2020);

- организационную структуру Организации;

- методику планирования и прогнозирования потребности в персонале, текущую расстановку кадров;

- методы анализа количественного и качественного состава работающих;

- систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;

- порядок заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений и регулирования трудовых споров;

- трудовое законодательство;

- экономику, социологию и психологию труда;

- формы и системы оплаты труда, его стимулирования;

- методы оценки работников и результаты их труда;

- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

-стандарты и унифицированные формы кадровой документации;

- этику делового общения, правила ведения деловой переписки по вопросам кадровой работы;

- порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации, ее движения;

- организацию табельного учета;

- основы технологии производства Организации;

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих и других органов, а также документы Организации, касающиеся деятельности Организации в сфере кадровой работы;

-  правила производственной санитарии и гигиены;

- правила и нормы охраны труда.