Начальник отдела кадров

Руководство и координация деятельностью отдела кадров; Организация и ведение электронного кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме; Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Опыт работы не менее 1 года, знание ТК РФ