Главный специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции в различных направлениях, в том числе региональный подбор;
• Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований и их дальнейшее сопровождение на всех этапах;
• Описание профилей должности;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Развитие HR-бренда;

• Проведение адаптационных мероприятий;

• Своевременная заработная плата, прозрачная система премирования;
• Комфортные условия работы, современный офис;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Корпоративный транспорт от м. Новые Черемушки;
• Сокращенный рабочий день в пятницу

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое);
• Опыт работы в направлений подбора и адаптации персонала в крупных холдинговых структурах от 3 лет (в производственной отрасли или кадровых агентств как преимущество).
• Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов;
• Опыт регионального подбора;
• HR-аналитика по направлению; подготовка презентаций;