Специалист отдела кадров

1. Возглавить работу по комплектованию предприятия кадрами.

2. проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров.

3. своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

4. Подготовка документов по пенсионному страхованию, своевременная сдача отчетности о приеме и увольнение в пенсионный фонд РФ.

5. Составлять табель учета рабочего времени на сотрудников.

6. Составлять график отпусков.

7. Ведение личных карточек.

8. Проводить анализ кадровой службы, разрабатывать положение по ее улучшению.

1. Знание программы WORD. EXSEL

2. Знание программы 1С Кадры

3. Ответственность.

4. Дисциплинарность.