Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Руководитель службы персонала

90 000 руб.

Вакансия "Руководитель службы персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 9 февраля 2024 года

Обновлено 9 февраля 2024 года

Работодатель

ООО "ИНТЕРБАЛТ"

Место работы

Город Санкт-Петербург, Саперный поселок, Петрозаводское шоссе, дом: ДОМ 61СТР1; офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 25;
г. Санкт-Петербург

Показать на карте

Обязанности

Организация и координация работы по управлению персоналом компании (штат ~250 чел. ). Разработка и внедрение политики и процедур управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение.
Ведение кадрового делопроизводства.
Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (подготовка текстов, размещение вакансий на платформах и в соцсетях, проведение собеседований, телефонных интервью, работа с откликами). Мониторинг и анализ рынка труда.
Организация и контроль полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование и ведение личных дел работников, заполнение/учет/хранение трудовых книжек, графики отпусков, воинский учет).
Организация и контроль миграционного учета. Контроль за сроками действия разрешительных документов у иностранных работников в соответствии с трудовым и миграционным законодательством.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.
Разработка и актуализация штатных расписаний.
Организация мероприятий по разработке/корректировке локальных нормативных актов, трудовых договоров, должностных инструкций, анализ действующих и разработка новых локально-нормативных актов и форм документов по кадровому делопроизводству.
Проведение внутренних аудиторских проверок ведения кадрового делопроизводства.
Методическое руководство и координация деятельности специалистов службы персонала, контроль исполнения руководителями подразделений требований трудового законодательства, положений локальных нормативных актов, организационно-распорядительных актов руководства организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Ежемесячная отчетность по квотированию рабочих мест для инвалидов через портал "Работа России".
Участие в выборе подрядных компаний, оказывающих услуги в сфере управления персоналом.
Составление бюджета затрат на персонал на следующий календарный год.
Сопровождение 2 юридических лиц.

Общие требования

Высшее профессиональное образование;
Опыт в качестве руководителя HR-подразделения не менее 2 лет;
Уверенный пользователь ПК: 1C, Word;
Релевантный опыт работы по организации КДП, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;
Уверенное знание и практика применения ТК РФ;
Сильные коммуникативные навыки, организаторские способности, лидерские качества, аналитическое мышление, навыки ведения переговоров.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...