Начальник отдела кадров

- руководство отделом, разработка кадровой политики

- организация подбора персонала, расстановка кадров в соответствии с квалификацией;

- подготовка локальных актов;

- подготовка и оформление документов для   представления работников к поощрениям и наградам;

- контроль сохранности кадровых документов;

- обеспечение составления и своевременной отправки необходимой отчетности по персоналу;

- контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях;

- обеспечение социальных гарантий работников в области занятости

высшее профильное образование или высшее непрофильное образование и дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента и опыт работы в области управления персоналом,

отличное знание и умение применять на практике нормы трудового законодательства;

знание делового этикета, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;

многозадачность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации;

отличное знание делопроизводства.