Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

1. возглавлять работу по комплектованию кадров Общество и сопровождающие организации2. руководить работниками отдела 3. руководить организацией работ по разработке прогнозов, определение текущих потребностях в кадрах4. принимать участие в разработке кадровой политики 5. осуществлять руководство по подбору, отбору и расстановке кадров6. обеспечивать прием и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих7. организовывать проведение аттестации работников8. Руководить и осуществлять работы по составлению установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами9. организовывать ведение документооборота отдела с использованием СЭД "Тезис" при взаимодействии с другими отделами Общества

Социальный пакет
Согласно ТК РФ

Кадровое делопроизводство. Опыт от 5 лет.
"1С"

Наличие высшего образования - специалитет, магистратура. Наличие дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Знание норм трудового законодательства, иных нормативных актов регламентирующих деятельность Акционерного общества. Умение работать с программами; СЭД "Тезис", 1С. Желательны знания основ экономики, организации производства и управления.

Высшее

Не менее 5 лет