Специалист по персоналу

- Осуществлять  своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,   предоставление отпусков,  

- Осуществлять учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

-  Вносить  информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк  данных о персонале филиала, следить за его своевременным обновлением и пополнением;

                Специалист по персоналу обязан:

        2. 2. Осуществлять подготовку документов  о предоставлении работникам филиала, пенсионерам Общества социальных и трудовых гарантий и льгот в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами.

        2. 7. Осуществлять     подготовку проектов кадровых приказов и распоряжений, обеспечивать  их  утверждение директором Филиала.

        2. 8. Работать  с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом.

·                   Оформление по ТК РФ

·                   Полный социальный пакет.

·                   Дополнительные социальные гарантии и льготы сверх гарантированных ТК РФ, в т. ч.   сотрудникам с детьми.

·                   Дополнительные выплаты в течение года: вознаграждение по итогам года, выплаты к ежегодному отпуску, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам и т. п. .

·                   Возможность повышения квалификации за счет компании.

- доставка до работы служебным автобусом

Высшее образование. Грамотная речь, вежливое общение. Опыт работы в базовых компьютерных программах, владение офисной техникой, умение работать в коллективе, готовность к обучению. Опыт работы в программе ЗУП 3. 1 (1С Предприятие, зарплата и управление персоналом)