Младший специалист по работе с персоналом

•     Знакомит под роспись работников с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, с коллективным договором, глобальным этическим кодексом, положением об оплате труда, должностными инструкциями и другими действующими у Работодателя локально-нормативными актами.

•     Ведет учет, заполняет   соответствующие журналы регистрации: приказов по личному составу (прием работников, о переводе, о возложении обязанностей, предоставление дополнительных дней отдыха, о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, поощрение работников, присвоение квалификационного разряда), приказов о предоставлении отпусков (ежегодных, дополнительных, учебных, без сохранения   з/платы, дополнительных), табельных номеров вновь принятых   сотрудников, журнал учета трудовых договоров и т. п.

•     Формирует личные дела работников, личные карточки работников (форма Т-2), вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

•     Оформляет по запросу работников справки с места работы (о настоящей и прошлой трудовой деятельности), копии документов, своевременно отвечает на запросы работников по направлениям профессиональной деятельности, предоставляет копии документов, связанных с работой в полном объеме и в сроки, установленные действующим законодательством.

Знание английского языка.