Специалист по управлению персоналом
Вакансия "Специалист по управлению персоналом"
Полная занятость, полный рабочий день
Обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы по личному составу, приемы, увольнения, переводы, командировки, ведение графика отпусков, мед. комиссий, больничных листков, приказов по дисциплинарным взысканием, формирование личных дел работников.
2. Ведение работы по укомплектованности штата (поиск кандидатов, оценка кандидатов).
3. Ведение вопрос по подготовке кадров (организация профессионального обучения рабочих, служащих и повышение квалификации руководителей и специалистов, заключение ученических договоров, обучение первозимников - подготовка всей документации (приказы, дневники КУ-97, журналы и карточки учета теоретического обучения, графики, протоколы))
4. Закрытие месячных, квартальных, годовых отчетов в системе кадровой отчетности.
5. Формирование табелей учета рабочего времени, осуществление оценки времени на работников отдела, сверка мероприятий в ЕК АСУТР по личному составу с табелями учета рабочего времени, закрытие табелей, утверждение ГРВ.
6. Работа с НПФ «Благосостояние»
7. Ведение вопросов социального блока (санаторно-курортное лечение, компенсация спорта, детский оздоровительный отдых, компенсируемый социальный пакет)
Общие требования
образование высшее (желательно юридическое, либо управление персоналом), опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 1 года (штатная численность организации 95 человек), уверенный пользователь ПК, ЕК АСУТР, ЕАСД, СКО, WORD, EXCEL.
