Специалист по кадрам

Основные должностные обязанности:

- проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

- составляет установленную отчетность;

- осуществляет анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками техникума внутреннего трудового распорядка, движение кадров;

- доводит информацию по кадровым вопросам и кадровым решениям до персонала техникума;

- производит своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством и спецификой образовательного учреждения;

- ведет все необходимые кадровые журналы и реестры по кадровым документам;

- составляет и оформляет трудовые договоры и соглашения к ним, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;

- осуществляет работу с персоналом (консультирование работников по вопросам трудового законодательства, выдача справок, копий трудовых книжек и т. д. );

- участие в создании кадровых документов: инструкций, положений и соглашений;

• нормы деловой этики;
• Знание трудового законодательства;
• знание порядка работы с базами данных;
• знание принципов расчета выплат работникам;
• знание законодательства РФ о персональных данных;
• знанине правил регистрации документов в информационных системах.