Начальник отдела кадров

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует контроль и своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Руководит работниками отдела. Сдача отчетов в ПФР. Сдача внутренних отчетов компании. Выполнение поручений непосредственного руководителя 

Инициативность, активная жизненная позиция, оптимизм, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с коллективом.