HR-менеджер / Менеджер по персоналу

• Ведение на всех этапах и закрытие вакансий (продажи, линейный, кредитный и т. д. );

• Прорабатывать профили вакансий и держать их всегда актуальными на всех платформах (работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска);

• Участвовать во всех этапах интервью;

• Анализировать воронку: внедрять метрики, думать как улучшать.

Сейчас мы в поиске мощного  HR-специалиста, который поможет нам быстро закрывать вакансии эффективными сотрудниками.

Как мы работаем:

• Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма;

• Быстро принимаем решения;

• Прорабатываем профили кандидатов;

• Соблюдаем профессиональную этику и работаем с обратной связью всем кандидатам;

• Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы подбора.

  Мы ценим специалистов, умеющих эффективно работать в команде, стремящихся развиваться и получать новые знания!

• Результативный опыт от года. Наш идеальный кандидат, который ранее работал на таких должностях, как: рекрутер, менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, HR-специалист, ресечер, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, ассистент HR менеджера;

• Умеешь использовать в работе разные инструменты поиска и сможешь на встрече привести примеры;

• Постоянное профессиональное развитие и интерес в области HR;

• Исключительную самостоятельность, организованность, критическое мышление и энергию.