Специалист 2 категории отдела социальных отношений

­           организация системы обучения и повышения квалификации персонала, обучающих мероприятий;

­           определение перечня работников, которых необходимо обучать, преимущественных форм и методов обучения;

­           изучение и анализ рынка образовательных услуг;

­           формирование годового плана профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала филиала « Кировэнерго» и контроль его выполнения;

-            прогнозирование расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников компании в бизнес-плане и бюджете филиала « Кировэнерго» , командировочные расходы;

­           организация закупочных процедур и оформление сопутствующей документации, работа по заключению договоров;

-            формирование отчетности по подготовке кадров.

-            проведение оценки эффективности обучения персонала;

-            работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала

• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования;
• График работы 5/2, с 8. 00 до 17. 00;
• Работа в крупной стабильной организации;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Полный социальный пакет (включая ДМС и корпоративную пенсионную программу);
• Страхование от несчастного случая;
• Дополнительная материальная помощь к отпуску, рождению детей, доплата за выслугу лет.

- Высшее образование (техническое (Энергетическое и электротехническое), менеджмент и управление, экономическое, юридическое) 

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, работоспособность и ответственность,  

- Уверенный пользователь ПК,